ΗΓΕΣΙΑ
ΤΣΙΦΛΙΔΗΣ _ Σ. _ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ___ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ - ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ __ ''TSIFLIDIS SECURITY SERVICES - T.S.S.''
Αγαπητοί φίλοι χαίρετε.
Θα ξεκινήσω την ρητορική μου με ένα ερώτημα , είναι όντως όλοι οι άνθρωποι ίσοι μεταξύ τους και ως προς τί είναι .
Όλοι οι άνθρωποι είναι ίσοι μεταξύ τους σε ότι αφορά το DNA , την σωματοδομή τους , την μυϊκή και ωστική τους μάζα , ναι θα έλεγα ότι σε πολλά σημεία ταιριάζουμε αρκετά .
Ποιά είναι όμως η μεγάλη διαφορετικότητα που μας διακρίνει μεταξύ μας .
Πρώτα από όλα η παιδεία που πήραμε από τους γονείς μας , μαθαίνοντάς μας ποιό είναι το καλό ή το κακό , ποιό είναι το όμορφο ή το άσχημο και οπωσδήποτε μαθαίνοντας την ιστορία της οικογένειας και τα πατροπαράδοτα ήθη και έθιμά μας . Ύστερα η παιδεία που έχουμε πάρει από της σπουδές μας στο σχολείο και στο πανεπιστήμιο . Με της γνώσεις που έχουμε αποκομίσει έχουμε ο καθένας από εμάς ξεχωριστά διαπλάσει ένα μοναδικό και ξεχωριστό θα έλεγα χαρακτήρα και προσωπικότητα , ο οποίος διαφέρει κατά πολύ από ένα άτομο σε σχέση με ένα άλλο διαφορετικό άτομο . Σε αυτό το κομμάτι έχουν συντελέσει σε πρωταρχικό παράγοντα οι γνώσεις μας επάνω στο επαγγελματικό αντικείμενο των γνώσεων που έχουμε επενδύσει , με αποτέλεσμα να έχουμε ποικίλες και διαφορετικές απόψεις σε σχέση με οποιοδήποτε άλλο άτομο και αυτό λόγο σπουδών και διαφόρων καταστάσεων που έχουμε βιώσει , όπως και επαγγελματικού προσανατολισμού . Αυτή λοιπόν κατά την δική μου ταπεινή άποψη ως Χαράλαμπος Σ. Τσιφλίδης είναι η διαφορετικότητα μεταξύ μας που μας κάνει σε μεγάλο βαθμό να ξεχωρίζουμε το ένα άτομο από ένα άλλο .
Οι περισσότεροι άνθρωποι αρκούνται στην μετριότητα και την ρουτίνα της καθημερινότητας μεταξύ τους , άλλοι πάλι κάνουν την διαφορά ανακαλύπτοντας συνεχώς νέα πράγματα και καταστάσεις και ξεφεύγοντας από την ρουτίνα της καθημερινότητας , άλλοι πάλι είναι γεννημένοι κυνηγοί , μεταφορικά αναβαθμίζοντας συνεχώς της γνώσεις τους και κερδίζοντας με αυτές της γνώσεις περισσότερα υλικά αλλά άυλα ψυχικά αγαθά.
Η γνώση είναι δύναμη και χωρίς αυτή θα μέναμε στάσιμοι στο χρόνο , πολλοί άνθρωποι δεν μπορούν από την φύση τους να μένουν στάσιμοι στον χρόνο , αυτό τους σκοτώνει αφάνταστα και για αυτό τον λόγο θέλουνε να διευρύνουν τους ορίζοντες τους διψώντας για γνώσεις και μάθηση όπως ακριβώς είμαι εγώ και αυτό από μόνο του , τους κάνει να διψούν για μάθηση και αναβάθμιση από την καθημερινότητα τους . Μερικά πράγματα τα έχεις από την φύση σου ως εφόδια , δηλαδή γεννιέσαι με αυτά τα γονίδια , έχεις πάντα την διάθεση να προσφέρεις ή να προσφερθείς , έχεις κύρος και αντοχές και δεν σε ενδιαφέρει ο χρόνος για να φέρεις τα πράγματα εκεί ακριβώς που τα θέλεις , έχεις υψηλή αντίληψη συναισθημάτων σε ότι και αν κάνεις και τέλος είσαι αμερόληπτο και ακέραιο άτομο με δυνατή άποψη , είναι αυτό που λένε ότι αυτός το έχει , άρα είναι γεννημένος για αυτό , ή το έχεις λοιπόν ή δεν το έχεις , είναι κάτι το έμφυτο .
Ο φιλόσοφος έχει πει ότι όταν χάνω μία ημέρα από την εργασία μου , είναι σαν να χάνω μία ημέρα από την ζωή μου , μεταφορικά λοιπόν αγαπητοί μου φίλοι υπονοεί ότι στην καθημερινότητα που ζούμε , κάθε στιγμή και κάθε λεπτό που περνάει πρέπει να είμαστε εποικοδομητικοί σε κάτι , αυτό από μόνο του όμως δεν μπορούν όλοι οι απλοί άνθρωποι να το συλλάβουν με το μυαλό τους για αυτό το λόγο κάποιος πρέπει να τους το δείξει ή κάποιος πρέπει να τους το διδάξει . Το συμπέρασμα λοιπόν είναι ότι ο χρόνος μας δεν πρέπει να παιρνάει ανεκμετάλλευτος .
Αυτός ο άνθρωπος ο οποίος έχει , πρώτων την προετοιμασία των γνώσεων με της κατάλληλες σπουδές , δεύτερων την εργασιακή εμπειρία πολλών ετών ως υπεύθυνος ενός ή πολλών τομέων , τρίτων την ατομική του επιχειρηματική δραστηριότητα με ευθύνες πολλών τομέων εργασιακών δραστηριοτήτων , έχει πλέων την εμπειρία και της γνώσεις από της καταστάσεις που έχει περάσει στα εργασιακά του έτη να ηγηθεί κάποιας ομάδος εργασιών ως συντονιστής αρμοδιοτήτων αυτής της ομάδος , αυτό το άτομο ονομάζεται ΗΓΕΤΗΣ και μπορεί να Ηγηθεί υπεύθυνα , έξυπνα και σωστά χωρίς ενδοιασμούς , γιατί από τα στάδια δραστηριοτήτων που έχει περάσει είναι πλέων έτοιμος με γνώσεις δυναμική και κυρίως αυτοπεποίθηση για να Ηγηθεί .
Αυτό το άτομο λοιπόν κατά την δική μου ταπεινή πάντοτε άποψη είναι ένας ΗΓΕΤΗΣ , ο οποίος έχει πάθος από την φύση του σε ότι κάνει και την ικανότητα να εμπνέει σιγουριά και εμπιστοσύνη στους άλλους γύρο του.
Για εμένα προσωπικά ο άνθρωπος που ονομάζεται Ηγέτης , γεννιέται έτσι με το ταλέντο αυτό που του χάρισε απλόχερα η φύση, είναι υπεύθυνος από την φύση του και προετοιμάζεται μία ολόκληρη ζωή για αυτό το ρόλο.
Από αυτό το στάδιο και μετά η ΗΓΕΣΙΑ είναι θα έλεγα στην κοινή γλώσσα μέσα στο αίμα του και δεν υπάρχει ταβάνι από την φιλοδοξία του για ανάπτυξη , ενημέρωση και στρατηγική για τον τρόπο που θα Ηγείται και θα συντονίζει το άτομο , τα άτομα , την ομάδα , ή της ομάδες που θα αναθέτει εργασίες με υπευθυνότητα και θα ελέγχει για το αποτέλεσμα που θα φέρουν σε πέρας.
Ο Ηγέτης έχει την ΚΥΡΙΑΡΧΙΑ γιατί διοικεί μία ομάδα και Κυριαρχεί πάνω σε αυτή γιατί έχει κυριαρχικό δικαίωμα επειδή είναι ο Ηγέτης που έχει θεσμοθετήσει εν ολίγοις , το πώς θα γίνει μία εργασία από μία ομάδα ατόμων , ποιος θα την επιβλέπει και σε ποιόν θα δίνετε αναφορά .
ΜΑΝΑΤΖΕΡ
Ο μάνατζερ , που μπορεί να είναι ο διευθυντής, ο διοικητής , ο διαχειριστής ή ένα διευθυντικό στέλεχος μίας εταιρείας , έχει τα εξής χαρακτηριστικά :
- Ο Μάνατζερ διορίζεται από μια ανώτερη αρχή Ηγεσίας ως Διευθύνων για να διαχειριστεί προσωπικές , εργασιακές , ή διοικητικές αρμοδιότητες και να φέρει ευθύνες για όλους και όλα στον τομέα που του έχει ανατεθεί .
- Έχει μία τυπική εξουσία η οποία αντλείται από την πηγή της Ηγεσίας που τον τοποθέτησε ή διόρισε σε αυτή τη θέση και από αυτή τη θέση πηγάζει η εργασία που προσφέρει στον τομέα του .
- Όλοι οι υπόλοιποι κάτω από αυτόν , από υφισταμένους υπάλληλους θα έλεγα τον υπακούν γιατί υποχρεούνται να υπακούν επειδή τους ελέγχει .
Ο ηγέτης : είναι και υπάρχει για το πλήθος όλης της ομάδας .
- Ο Ηγέτης ανεξάρτητος από τη θέση που κατέχει , πρέπει να εμπνέει , να αντλεί την εξουσία του από τους υφισταμένους και συναδέλφους του , που τον αποδέχονται και τον ακολουθούν γιατί θέλουν και όχι γιατί υποχρεούνται .
- Η εξουσία του Ηγέτη είναι μία άτυπη εξουσία .
- Έχει κύρος και την ικανότητα να ψυχολογεί , να εμπνέει , να κερδίζει την εμπιστοσύνη της ομάδας και του πλήθιους , ενθαρρύνει τους υφισταμένους του , όπως και τους συναδέλφους του , ώστε να συνεργούν για κοινούς στόχους για να φέρει εμφανή και ουσιαστικά αποτελέσματα .
- Όταν απουσιάζει ο Ηγέτης , η ομάδα συνεχίζει να λειτουργεί γιατί έχει αφήσει υπεύθυνους σε κάθε τομέα Διοίκησης και αυτοί με την σειρά τους αναφέρουν σε αυτόν για τα αποτελέσματα των εργασιών που φέρανε σε πέρας .
Επομένως , προκύπτει το εξής ερώτημα : Μπορεί ο μάνατζερ να είναι ηγέτης ;
Η απάντηση είναι πως ναι , ο μάνατζερ βεβαίως και μπορεί να είναι ηγέτης , κάτω όμως από τον Ηγέτη που του έχει δώσει αρμοδιότητες , και μάλιστα αυτό είναι το ζητούμενο , αλλά ο μάνατζερ δεν είναι κατ’ ανάγκη ηγέτης . Αντίθετα , ο ηγέτης είναι καλός μάνατζερ σε οποιαδήποτε θέση του ανατίθεται .
Ο Warren Bennis, στο βιβλίο του On Becoming a Leader (Random House), πρώτη έκδοση 1989, μας λέει :
« Υπάρχει μεγάλη διαφορά ανάμεσα στις έννοιες διοίκηση και ηγεσία , αλλά και οι δύο είναι σημαντικές ».
Η πιο χαρακτηριστική του ρήση είναι :
« Οι μάνατζερ κάνουν τα πράγματα σωστά . Οι ηγέτες κάνουν τα σωστά πράγματα » .
Για να μας βοηθήσει να κατανοήσουμε καλύτερα τη διαφορά , μας δίνει δέκα ζεύγη εναλλακτικών ενεργειών που χαρακτηρίζουν τους δύο τύπους, και αποδίδω σε ελεύθερη μετάφραση :
- Ο μάνατζερ διαχειρίζεται πράγματα και καταστάσεις . Ο ηγέτης καινοτομεί .
- Ο μάνατζερ διατηρεί και συντηρεί . Ο ηγέτης προωθεί την ανάπτυξη ανθρώπων και ιδεών .
- Ο μάνατζερ αποδέχεται την ισχύουσα κατάσταση . Ο ηγέτης τη διερευνά .
- Ο μάνατζερ επικεντρώνει την προσοχή του σε δομές και συστήματα .Ο ηγέτης επικεντρώνει την προσοχή του σε ανθρώπους .
- Ο μάνατζερ ελέγχει . Ο ηγέτης εμπνέει εμπιστοσύνη .
- Ο μάνατζερ σκέφτεται και ενεργεί με βραχυπρόθεσμο ορίζοντα .Ο ηγέτης έχει μακροπρόθεσμη προοπτική .
- Ο μάνατζερ ρωτάει πώς και πότε . Ο ηγέτης ρωτάει τι και γιατί .
- Ο μάνατζερ εστιάζει το βλέμμα του στα «αποτελέσματα χρήσεως» .Ο ηγέτης το εστιάζει στον ορίζοντα .
- Ο μάνατζερ μιμείται . Ο ηγέτης παίρνει πρωτοβουλίες .
- Ο μάνατζερ αποδέχεται το status quo ως «καλός στρατιώτης» . Ο ηγέτης το αμφισβητεί .
Ο Ηγέτης όλων των παραπάνω προσπαθεί πάντοτε για την τελειότητα , είναι τελειομανής θα έλεγα σε ότι κάνει στην ζωή του και τον παρομοιάζω ως ένα καλλιτέχνη με πολύ μεγάλο ταλέντο στον συντονισμό των εργασιών που προσφέρει με υπευθυνότητα στο έργο του . Αυτό από μόνο του απαιτεί πολλές και ποικίλες ευθύνες και τον κάνει να είναι συνέχεια σε ένταση , εγρήγορση και επαγρύπνηση .
Ένα τέτοιο άτομο έχει πολύ δυνατό χαρακτήρα , έχει κύρος σε ότι και αν κάνει και προσωπικότητα με αξίες , αυτά τα άτομα είναι σπάνια στο πλήθος των ατόμων και γεννιούνται με σκέψεις και ιδέες που τρέχουν συνεχώς στο μυαλό τους μέρα και νύκτα και δεν διστάζουν συνεχώς να κάνουν αυτοκριτική στον εαυτό τους για να τον βελτιώσουν ακόμη περισσότερο , ένα τέτοιο άτομο είμαι και εγώ ο ίδιος ο Χαράλαμπος Σ. Τσιφλίδης και πιστεύω να παρομοίασα με τον καλύτερο δυνατό τρόπο αυτά που έχω βιώσει και αναπτύξει όλα αυτά τα έτη .
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ__ ΤΣΙΦΛΙΔΗΣ Σ. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ __ INSTRUCTOR .
Πιστοποιημένος Καθηγητής Ενηλίκων για Θέματα Ασφάλειας σε ( Κ.Ε.Κ. ) , ( Ι.Ε.Κ. ) και λοιπά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα _ Αναγνωρισμένος & Πιστοποιημένος Καθηγητής από το ( Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευμάτων ) _ Εκπαιδευτικός της Ελληνικής Αστυνομίας των Σχολών Δοκίμων Αστυφυλάκων Τριετούς φοίτησης __ Πτυχιούχος Προπονητής Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού __ Εκπαιδευτής Αυτοάμυνας με Άδεια Ασκήσεως Επαγγέλματος __ Εθνικός Διαιτητής ( KARATE ) & Διεθνής στο ( KICK BOXING ) _ Σύμβουλος Ασφαλείας , Ειδικός Μελετών & Πωλήσεων Συστημάτων Ασφαλείας _ Marketing and Security Direktor_ Ειδικός Ερευνητής ντεντέκτιβ _ Πιστοποίηση Επαγγέλματος από τον ( Ε.Ο.Π.Ε.Π.) , Πιστοποίηση Εργασιών με 2ο ( I.S.O.) από το Ελληνικό Κράτος . - ( V.I.P.) - Συνοδός Ασφαλείας - Bodyguard με Εκπαιδεύσεις σε Ελλάδα και Εξωτερικό . Δείτε όλα μας τα Πτυχία & τα Διπλώματα από Εκπαιδεύσεις και Ενημερωθείτε σήμερα κιόλας σε θέματα Ασφαλείας μέσα από το ποιο ενημερωμένο site για την ασφάλεια , συνδεθείτε άμεσα στο : www.securitytsiflidis.gr Τηλ. επικοινωνίας : 23310 27102 - Κινητό : 6937 226565 - email : sales@securitytsiflidis.gr - Αυτοί είμαστε εμείς , αγαπητοί μας φίλοι .
ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ , ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ & ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ, ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΕΩΝ ___ '' TSIFLIDIS SECURITY SERVICES - T.S.S.'' ___ 24 ΩΡΕΣ ΠΑΝΤΟΤΕ ΔΙΠΛΑ ΣΑΣ
Κανείς δεν γνωρίζει καλύτερα από εμάς που Διδάσκουμε την ασφάλεια στης αίθουσες διδασκαλίας , την ασφάλεια χώρου και την προσωπική ασφάλεια προσώπων και υποδομών.
___ '' TSIFLIDIS SECURITY SERVICES - T.S.S.'' __ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ
